尽管我厅组织开展的相关行业教育培训管理工作，总体形势较好，对于推动行业发展起到了重要作用，但在相关政策制定、组织管理、考核监管等方面还存在一些薄弱环节和突出问题。
（一）相关配套政策和制度需要进一步完善。随着新型城镇化建设发展，以及国家职业技能培训方面有关精神，对从业人员的专业技术水平、基本技能和教育培训有了新的更高的要求，原有的政策文件、办法措施在许多方面难以适应形势发展的要求，需要不断完善。
（二）部分厅直单位存在重培训、轻业务的现象。部分厅直单位对围绕全厅重点工作开展业务研究不深，主动性不够，工作重心相对单位职能有所偏离，过分依赖培训业务。
（三）对培训机构缺乏有效监管。一是对确定的培训机构和单位，缺乏监管机制，日常管理不到位；二是没有充分调动各地建设行政主管部门的积极性，影响了对培训机构的全方位监管。
（四）培训质量有待提高。个别培训机构缺乏教学场地和师资力量，对委托及合作的学校没有经过认真考察，缺乏管理手段，培训内容与当地建设行业人才需求不相适应，影响了培训质量。
（五）培训收费标准差别较大。由于专业和类型较多，层次复杂，要求的标准不一样，培训过程中授课内容、授课时间、授课方式以及考核方式等存在一定差别，加上有的项目国家和省上有收费标准，而有的则实行市场化协商收费，差别较大，很难统一，群众多有反映。
